Supervision

Diese Beratungsform eignet sich besonders für:
Institutionen, Vereine, kleine und mittelständische Unternehmen, Arztpraxen, NGO's uvm.

Die Settings können nach Bedarf gewählt werden:

Einzelsupervision
Gruppensupervision
Teamsupervision
Fallsupervision
Leadership Supervision

 

Konfliktthemen und Konfliktmanagement, wie Analyse und Bearbeitung von Bedürfnis- bzw. Wertkonflikten, Entwicklung von konfliktvermeidenden Verhaltensweisen und Konfliktbewältigungsstrategien

Gruppen- und Teamthemen, wie Analyse und Bearbeitung von gruppendynamischen Interaktionsprozessen 

Arbeitsfeldbezogene und aufgabenorientierte Themen von Menschen im Beruf oder in ehrenamtlicher Tätigkeit 

Kommunikationsthemen 

Gesprächsführung und Metakommunikation, d. h. Analyse und Training verbaler und 
non-verbaler Kommunikationsmöglichkeiten

Erkennen verschiedener Kommunikationsebenen, Entwicklung metakommunikativer Fähigkeiten 

Soziales Kommunizieren und Lernen, wie Modelllernen erwünschter sozialer Fähigkeiten, Logik, Emotion und Intuition in der sozialen Kommunikation 

Gesprächs- und Führungsverhalten, wie Reflexion verschiedener Gesprächsverhaltensweisen 

Entwicklung von partnerschaftlichem Kommunikationsverhalten, 
Techniken der Gesprächs- und Verhandlungsführung 

Kommunikation- und Kooperationsthemen in Gruppen und Teams, wie Analyse und Bearbeitung von Kommunikations- und Interaktionsmustern, 

Erkennen und Bearbeiten von kooperationshemmenden Widerständen bei Gesprächspartnern